A Coordenação Geral do Sindicato dos Trabalhadores na Universidade Federal de Alagoas - SINTUFAL, vem reforçar comunicado já efetuado relativo ao Plano Geap Saúde, a todos os servidores da Universidade Federal de Alagoas (UFAL) que possuem o plano Geap e estão contemplados pela decisão liminar de 2009, para que CONTINUEM sempre atentos em relação ao desconto em folha da abrangência do plano, da coparticipação e de quaisquer outros valores eventualmente em aberto.

É importante que todos permaneçam vigilantes, consultando mensalmente a situação financeira referente à GEAP, e caso a coparticipação, ou qualquer outro valor, não esteja sendo descontado em folha, solicitem junto à Geap o histórico financeiro para não deixar valores em aberto, mesmo pequenos, uma vez que, na legislação vigente, quando há inadimplência por um prazo maior do que 60 (sessenta) dias, está prevista a rescisão contratual com o cancelamento do plano.

E com o cancelamento são perdidos todos os benefícios da decisão liminar obtida em 2009, somado ao prejuízo do servidor ter que contratar um plano diferente, num valor muito maior que o atual.

Reiteramos que alguns servidores continuam experimentado esta difícil situação, por razões diversas, mas para que seja possível reverter o cancelamento, depois da rescisão contratual pela ausência de pagamento (de forma indevida, vale lembrar), é preciso não deixar que o débito ultrapasse mais de 60 (sessenta dias).

Portanto, sejam precavidos consultando mensalmente a situação financeira do seu plano, e caso verifiquem qualquer alteração nos descontos a título do Plano Geap Saúde, comuniquem imediatamente a assessoria jurídica do Sintufal ou até mesmo os coordenadores do Sindicato, para receber a orientação necessária a fim de tomar as medidas cabíveis.